活到老,学到老 ------关于终身职业技能培训的思考 - 职业资格鉴定所 - 继续教育学院——武昌职业学院

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活到老,学到老

                                                                  ------关于终身职业技能培训的思考


   (通讯员陈伟)党的十八届五中全会确定推行职业技能培训制度的改革任务,2019年国家层面相继出台了《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》,国家发展关键靠人才,人才的培养是一个终身过程。

  学无止境,技能提升更无止境。推行终身职业技能培训、弘扬工匠精神是技能人才振兴的必由之路、内在要求。

 目前,国家着力加强高技能人才培训,广泛开展创业创新能力培训、加大政策服务力度,在培训对象上主要涵盖的是“两后生”、高校毕业生、职业农民、困难家庭、农民工、退役军人、残疾人、服刑人员等群体。

  目前为了宏观目标主要有三个要求和措施:一是建立健全企业技能培训多渠道激励机制,二是加强在职职工岗位技能提升培训,三是全面推行企业新型学徒制培训。提出发挥劳动者凭职业培训提升技能平技能、、凭职业技能提升待遇的导向作用、鼓励企业建立岗位薪酬,技术创新成果入股、发放学习津贴等激励制度、企业职工教育经费税前扣除等含金量较高的政策;按照“六有”要求发挥高技能人才培训基地、工作室作用;在全面推行企业新型学徒制方面。对培训举措、待遇和补贴标准进行了明确。这些举措,很多是我省企业加强职业技能培训的经验总结。

  结合上述政策,我校作为高职院校,要完善职业技能培训组织体系、全面加强职业素质和工匠精神培育,积极参与现代学徒制的培训中,履行学校的社会职能,为国家作贡献。




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